无冕之干事 高致贤 WG期间的“精兵简政”、行政机改中,某县轰轰烈烈掀起一波又一波的机改高潮。县革委大刀阔斧地对一个20余人的部门“精减”了一大批“兵”之后,留下赵文、钱化、孙革、李命、周兵等5人。赵、钱、孙、李分别任正副部长,周兵任干事。 当官的不办具体事,又是该县的潜规则,部里只有小周属于有职无权的办事员,还真的干了不少事。部里四个领导人的观点不同,每办一件事,总是这个同意了,那个又反对。小周便成了4个部长之间的轴心。很多应办的事积压下来,小周请示赵部长咋办?回复是你先请示分管的钱副部长再说;钱副部长的意见来了,赵部长不同意。小周问怎么办?首长们总是以“研究研究”来推脱。 时间久了小周从中发现:部长们既不了解工作情况,更不愿为工作动脑筋,只要名字不在签发文件的纸面上“撞车”,谁都愿听小周的意见。于是,小周便利用部长们的这种心理,一般工作先斩后奏,有些事甚至斩而不奏,很快把事儿办完,还比请示领导省力。 部长们互不通气,部里办了什么事他们也不知道,即使知道了,也不知道是哪个部长批办的,反正工作有人干就行,乐于得闲,还去问它干什么? 大家都不管不问了。久而久之,连大事小周也可斩而不奏了,她这个小干事竟然成了部长们的“部长”! 人称她为“无冕之干事”。
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