“捞过界”是“多能型”人才的价值体现

贵州老高

“捞过界”是“多能型”人才的价值体现

　　        高致贤

　　翻阅旧报，无意中发现一个感同身受的问题：涉足多种领域的陈逸飞到底算个什么家？甚至说他“不务正业”。这个看似不成问题的问题，说明设问者尚不知道或不承任生活中有种“多能型”人才，误把建设事业分为正与不正两种。人民需要的事业没有歪正之分，“多能型人才”既是某一行业的专家，又能过界“捞取”——创造其它行业的成果。陈逸飞涉足多种领域，且在每个领域都取得显著成就，这就证明他具有多方面的才能，属于“多能型人才”。

　　所谓“全才”实际上是没有的，但人才却有“专一型”和“多能型”或曰“综合型”两种，陈逸飞就是“多能型”的那一种。两种人才各有优点：“专一型”人才可在某个行业钻研出显著成果，但他们只有一手，一旦遭遇社会变革、事业转型，失去了他们能“专”之“业”，英雄无用武之地，就会束手无策，不如“多能型”的有自主权，让陈景润教书就不行。人有聪明与愚蠢之分，聪明人学习与干事都可举一反三、触类旁通，成为“多能型”人才，他们能在多种领域取得成功，适应形势变化。社会变革正是“多能型”人才大显身手的机遇。某些人的所谓“正业”，多属计划经济时代人才“单位所有制”时组织安排的业，这种“正业”常因用人不当，或单位没有人才所学的专业，随便安置，遂使人才学非所用，“务”了这种“正业”便会埋没了人才。不少多能型人才被拴在一株自己不爱的树上吊死！

　　 有陈逸飞那种“不务正业”，能自由“过界（越雷池）”去“捞（选择）”取自己喜欢又能干好的事业，而且取得成就的人才涌现，人的多种才能得到充分发挥，正是我国人事制度改革的体现。在社会飞速发展、改革不断创新的今天，这种“多能型”的人才多多益善。“有力量，各居之”。我们需要的是向“多能型”人才学习，把自己锻炼成多能者，切莫嫉妒人家而误了自己。